Werkgever

Reïntegratie binnen het eigen bedrijf:

U en uw zieke werknemer richten zich in de eerste plaats op terugkeer van uw werknemer naar zijn eigen werk binnen uw bedrijf. Dit doet u samen met de arbodienst en de bedrijfsarts. Als uw werknemer niet meer in zijn oude baan kan terug keren bekijkt u of u ander passend werk voor hem heeft. U kunt ook voorzieningen treffen waardoor uw werknemer zijn eigen werk kan blijven doen. Is er geen werk meer voor uw werknemer binnen uw bedrijf? Dan gaat u actief op zoek naar werk bij een ander bedrijf (het tweede spoor). U kunt hiervoor een reïntegratie bureau inschakelen. U gaat altijd in op eigen initiatieven van uw werknemer.Verzuimbegeleiding van de werknemer tot terugkeer op de arbeidsplek bij de werkgever.

Wet verbetering Poortwachter: 

Zieke werknemers middels een reïntegratie traject begeleiden naar een nieuwe werkplek binnen of buiten het bedrijf. Werkgever zijn verplicht om een traject voor een zieke werknemer in te zetten om langdurig ziekte te verkomen en instroom naar de WIA. Wilt u hier meer informatie over, neem dan kontakt met ons op voor een deskundig advies via telefoonnummer 043-3654828 of stuur een email.

Scholing;

Diverse trainingen zoals Office suite, Sollicitatie, Beroepskeuze testen, etc..