UWV moet meer maatwerk leveren aan werkzoekenden
Geen dure re-integratiebureaus, maar maatwerk om werkzoekenden aan een baan te helpen. Dat vraagt FNV Bondgenoten van het UWV. Banen moeten ook eerlijk worden verdeeld. Nu staan groepen mensen nog aan de kant, bijvoorbeeld omdat ze ouder zijn dan 55 jaar.
UWV heeft geen geld
Het UWV meldde donderdag in de Volkskrant dat het geen geld meer heeft om werkzoekenden te helpen een baan te vinden. Daarom worden er minder externe re-integratiebedrijven ingehuurd. Werkzoekenden moeten het steeds vaker zelf uitzoeken.
Het UWV meldde donderdag in de Volkskrant dat het geen geld meer heeft om werkzoekenden te helpen een baan te vinden. Daarom worden er minder externe re-integratiebedrijven ingehuurd. Werkzoekenden moeten het steeds vaker zelf uitzoeken.
Persoonlijk gesprek
De oplossing ligt volgens FNV Bondgenoten in herverdeling van werk en maatwerk bieden. Aan een persoonlijk gesprek en advies, en investering in scholing hebben werkzoekenden meer dan aan een standaardtraject bij een duur re-integratiebureau.
De oplossing ligt volgens FNV Bondgenoten in herverdeling van werk en maatwerk bieden. Aan een persoonlijk gesprek en advies, en investering in scholing hebben werkzoekenden meer dan aan een standaardtraject bij een duur re-integratiebureau.
Maaike Zorgman, bestuurder FNV Bondgenoten: "Zoals het nu gaat met de re-integratiebedrijven, daarmee overwinnen we de crisis niet. Het UWV moet eens efficiënter gaan werken."
Reïntegratiebusiness
Volgens Zorgman is de opbrengst van de miljoenen euro’s die in de re-integratiebusiness worden gestoken erg onduidelijk. "Bovendien krijgen wij veel signalen dat het UWV werkzoekenden aan hun lot overlaat." De intake gebeurt soms in grote groepen en werkzoekenden moeten vaak maanden wachten op een persoonlijk gesprek.
Volgens Zorgman is de opbrengst van de miljoenen euro’s die in de re-integratiebusiness worden gestoken erg onduidelijk. "Bovendien krijgen wij veel signalen dat het UWV werkzoekenden aan hun lot overlaat." De intake gebeurt soms in grote groepen en werkzoekenden moeten vaak maanden wachten op een persoonlijk gesprek.
"Iedereen moet een participatierecht krijgen. Want er is op dit moment minder werk beschikbaar, maar voor de banen die er zijn willen werkgevers bepaalde groepen, zoals ouderen, gewoon niet in dienst nemen. Herverdeling van bestaande banen is dan de oplossing."
Eerlijk delen
FNV Bondgenoten vindt dat participatie op de arbeidsmarkt vooral een kwestie is van eerlijk delen. Het vrije marktdenken heeft te lang ruim baan gekregen. Met als gevolg dat er teveel mensen langs de kant zijn komen te staan. Voor deze mensen is hun inkomen én hun kansen op terugkeer op de arbeidsmarkt drastisch gedaald.
FNV Bondgenoten vindt dat participatie op de arbeidsmarkt vooral een kwestie is van eerlijk delen. Het vrije marktdenken heeft te lang ruim baan gekregen. Met als gevolg dat er teveel mensen langs de kant zijn komen te staan. Voor deze mensen is hun inkomen én hun kansen op terugkeer op de arbeidsmarkt drastisch gedaald.
Zorgman: "Wij vinden dat de sociale partners hierin hun verantwoordelijkheid moet nemen, zoals ze dat eerder hebben gedaan met de deeltijd-WW."
« Terug naar het overzicht
