Hoe verminder of voorkom je verzuim als werkgever?
Een degelijk arbo- en verzuimbeleid te organiseren en handhaven; - Aan de wettelijke gezondheids- en veiligheidsnormen te houden; - Structureel aandacht besteden aan de persoonlijke werkomstandigheden van de werknemers; - Ondersteuning te vragen aan de arbodienstverlener; - Contact te houden met de zieke werknemers. kortdurend ziekteverzuim tegen te gaan: - Duidelijke afspraken :Maak het ziekteverzuimbeleid makkelijk inzichtelijk en bespreekt de regels voor verzuim in het bedrijf. - Controleer :Stel controlevoorschriften voor waar een werknemer zich bij ziekte aan moet houden. - Drempel verhogen :Ziek melden persoonlijk doen bij hun leidinggevende.